최저임금 계산기

최저임금 미달 여부 확인

시급을 직접 넣거나, 월급과 근무시간을 넣어 실질 시급을 역산해 2026년 최저시급 10,320원에 못 미치는지 확인합니다.

월급제로 일하면 시급이 얼마인지 드러나지 않아 미달 여부를 알기 어렵습니다. 특히 근무시간이 길면 월급이 많아 보여도 시급 기준으로는 미달일 수 있습니다.

계산 방법

월급에서 시급 역산

주당 근무일수와 하루 근무시간으로 월 소정근로시간을 구한 뒤 월급을 그 시간으로 나눕니다. 월 환산에는 한 달을 약 4.345주로 보는 계수를 씁니다.

판정

역산한 시급이 2026년 최저시급 10,320원보다 낮으면 미달로 표시하고 차액을 함께 보여줍니다.

계산 예시

주 5일, 하루 8시간 일하고 월급 200만원을 받는다면, 주휴시간을 포함한 월 유급시간은 약 208.6시간입니다.

200만원을 208.6시간으로 나누면 시급은 약 9,590원으로, 2026년 최저시급 10,320원보다 약 730원 적어 미달로 표시됩니다.

같은 조건에서 최저임금을 맞추려면 월급이 약 215만 2천원 이상이어야 합니다. 식대처럼 최저임금에 넣지 않는 항목이 섞여 있으면 그만큼 빼고 보세요.

알아두실 점

• 최저임금에 산입되는 임금의 범위는 법으로 정해져 있습니다. 상여금이나 복리후생비 중 일부만 포함되므로, 실제 판단에는 급여명세서 항목별 확인이 필요합니다.
• 2026년 기준 금액입니다. 최저임금은 해마다 바뀌므로 다른 연도를 볼 때는 그 해 고시 금액을 확인하세요.
• 최저임금 위반이 의심되면 고용노동부에 진정할 수 있습니다.

자주 묻는 질문